En projet — fondatrices recherchées. Un cercle de dirigeantes de sociétés, tous métiers confondus.
À Paris
Une salle facile d'accès pour les membres, choisie avec les fondatrices ; toujours le même lieu, à la même heure.
Deux séances par mois, de quatre-vingt-quinze minutes
Petit-déjeuner ou fin de journée : le créneau est choisi avec les fondatrices, de septembre à juillet.
Trente-cinq dirigeantes de sociétés, deux au plus par ligne de spécialité, un seul cabinet d'expertise comptable.
Deux séances en visiteur, un entretien, puis l’admission si la ligne est libre.
Pourquoi un cercle de dirigeantes
Les réseaux de dirigeantes existent depuis longtemps, en France comme ailleurs, parce qu'ils répondent à un besoin simple : se retrouver entre pairs pour parler franchement de clients, de prix, de recrutement et de croissance, et se recommander.
Cercle Capitales Réussite au féminin fonctionne comme tous les autres cercles du réseau : même séance, mêmes règles, mêmes pistes écrites et suivies. Il est ouvert aux dirigeantes de sociétés de tous les métiers.
Qui nous cherchons
Des dirigeantes de sociétés de un à vingt salariés, dans tous les métiers, par exemple :
- Conseil, formation, ressources humaines
- Avocate, expert-comptable, juriste
- Communication, design, agences
- Santé, bien-être, services à la personne
- Commerce, restauration, artisanat
- Immobilier, architecture, décoration
- Numérique, informatique
Deux sociétés au plus par ligne de spécialité, et un seul expert-comptable : deux membres d'une même ligne ont des spécialités différentes, pour que chaque piste trouve preneur sans mettre deux concurrents face à face. Pourquoi deux par ligne.
Comment se passe une séance
Comme dans tous les cercles du réseau : accueil, tour de table où chacun dit ce qu'il cherche ce mois-ci, intervention de trente minutes, point des pistes, vie du cercle — quatre-vingt-quinze minutes tenues. Chaque piste est écrite et suivie dans le carnet de pistes, sans quota ni classement. Le déroulé complet est dans une séance de cercle, minute par minute.
Ce qui change, c'est le programme : les interventions de la saison sont choisies autour de la croissance d'une société, par exemple :
- fixer ses prix et les tenir
- recruter son premier salarié, puis les suivants
- financer sa croissance
- s'organiser pour durer
L'ouverture du cercle
Le cercle naît avec quinze fondatrices, recrutés par entretien en respectant dès le départ la règle des deux par ligne. Ils tiennent trois séances d'essai avec la guide, puis le cercle ouvre officiellement à vingt membres et élit son bureau : président du cercle, responsable accueil, responsable carnet, responsable programme. Les fondatrices reçoivent le titre de membre fondatrice et le premier choix de leur ligne pour toute la durée de leur adhésion. Les étapes sont détaillées dans comment s'ouvre un cercle.
- Deux séances en visiteur, sans engagement, puis un entretien de trente minutes avec la guide
- La même cotisation que dans les autres cercles, sans repas imposé, sans quota de recommandations, sans classement public — les conditions
- Accès aux tables de métier, à l'annuaire et aux sorties de tout le réseau
Rejoindre les fondatrices de Cercle Capitales Réussite au féminin
Dites-nous qui vous êtes, ce que fait votre société et ce que vous cherchez ; la guide vous rappelle sous quarante-huit heures.